IOD Core identifie, décrit et catégorise les compétences transversales clés pour aider les organisations à mieux définir les divers rôles et responsabilités. IOD Core comprend des compétences standardisées, chacune associée à une description détaillée qui définit ce que la compétence implique, comment elle peut être mesurée, et dans quel contexte elle s'applique.
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Compétence
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Ce référentiel est standardisé pour apporter de la cohérence méthodologique et faciliter l’alignement des compétences et des talents pour tous les métiers.
IOD Core, référentiel de compétences sert de base pour plusieurs processus RH clés, et en particulier :
IOD Core aide à standardiser la manière dont les compétences sont perçues, évaluées et développées au sein de l'organisation, assurant ainsi une gestion des talents cohérente et alignée sur les objectifs stratégiques.
L'utilisation de IOD Core offre un nouvel éclairage aux responsables, les aidant à prendre des décisions plus riches en matière de recrutement, de développement et de gestion des carrières, en s'assurant que les individus possèdent les compétences nécessaires pour répondre aux défis actuels et futurs de l'entreprise. IOD Core permet d'aligner les capacités humaines sur la vision et la stratégie de l'organisation.