Cycle « gestion de conflits de Thomas Kilmann »
1) Découvrir les modes de conflictualité (1j)
2) Introduction à la compréhension de conflit (1j)
3) Gestion de conflit d'équipe (1j)

Formation Stress et petits conflits quotidiens
- Conflit, stress et techniques de résolution (1j + 1j + 1j)

Cycle « Efficience »
1) Gestion du temps et organisation du travail (2j + 2j)
2) Efficacité professionnelle (3j)
3) Fiabilité des hommes (2j)

Cycle « Agents de maîtrise »
1) Leadership et autorité (1j)
2) Animer une réunion d’équipe (1j)
3) Mieux communiquer (1j)

Cycle « GRH »
1) Les techniques de recrutement (2j)
2) L’intégration des nouveaux collaborateurs (2j)

Cycle « Management »
1) Initiation au management (interculturel) (2j)
2) Manager une équipe (multiculturelle) (2j)

Cycle « Calédonie »
1) Faits : histoire et institutions
2) Société : Cultures, management, relations sociales