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Ressources Humaines

Tarifs 2011

Intitulé

Niveau

Durée

Fiche de poste

Pro

2

Contenu et finalité de la fiche de poste
Fiche de poste, fiche de fonction, fiche métier
Points clés pertinents pour la description d'un poste
Définir et analyser la fiche de poste
Méthodologie d'élaboration et de validation
La démarche participative et l'implication des travailleurs en poste
Faire vivre la fiche de poste et l'intégrer au système de gestion des compétences et des carrières

EAE pour Évaluateurs (managers, responsables…)

Essentiels

1

Les objectifs de l’EAE
Les techniques pour exceller dans l'entretien d'appréciation
S'approprier le support et construire l'entretien
Les liens avec le développement des compétences
Dynamiser la démarche

EAE pour Évalués (collaborateurs…)

Essentiels

1/2

Les objectifs de l’entretien et l’intérêt pour le collaborateur
Les techniques pour préparer l'entretien d'appréciation
S'approprier le support et anticiper l'entretien
Comment l’utiliser pour développer votre carrière et vos compétences